年収が変わった方

転職・育休・賞与・配偶者収入が変わる年の試算

前年の源泉徴収票をそのまま使えない年に、今年の給与と控除の見込みをどう作るかをケース別に確認します。

転職・休職・育休をした賞与が下がる可能性がある配偶者収入・iDeCo・扶養が変わる
30秒で結論

変動年は前年年収ではなく、今年すでに受け取った課税給与と年末までの保守的な見込みを合計します。非課税給付を給与へ足さず、社会保険料や扶養の変化も更新します。

判断する順番

迷ったら、この3つを順番に確認

  1. 1

    今年の課税給与を集計

    勤務先が複数なら全社分を合算し、非課税給付や立替経費は分けます。

  2. 2

    今年変わる控除を更新

    社会保険料、配偶者、扶養、iDeCo、医療費控除を今年の見込みへ置き換えます。

  3. 3

    安全側と年末の二段階

    10月は保守的な額、12月は正式な賞与と年末残高で再計算します。

おすすめの入口

かんたん試算

前年と条件が違うため、前年書類をそのまま使う詳細試算より今年の見込み入力が適しています。

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代表的な数字例

賞与減で700万円から620万円へ

給与収入
7,000,000円 → 6,200,000円
社会保険料
1,050,000円 → 930,000円
計算上限
86,400円 → 72,400円
安全側
77,000円 → 65,000円
上限差
14,000円減

住宅条件が同じでも、給与・社会保険料の変化で寄付上限は動きます。

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